7月4日，川恒股份2016年新生入職培訓、生產認識培訓正式拉開了帷幕。參加本次培訓的新進學生共65人，他們來自不同地方、不同高校。
培訓內容方面，除了講解公司發展史、公司組織結構框架、公司文化、規章制度等常規內容外，人力資源部還特邀生產部部長張凌云、技術科科長羅建軍擔任講師，向新員工細致而深入地講解了個人職業生涯發展規劃及車間工藝知識。同時，在為期9天的生產認識培訓期間，公司安排了各車間相關人員為新員工們系統地講解車間的工藝特點、人才搭建情況，使新員工能夠在較短的時間內快速了解川恒股份，認同并快速地融入川恒文化。
培訓期間，人力資源部組織領導與新員工會餐。并邀請董事李子軍、董事長兼總經理吳海斌、副總經理兼總工程師王佳才在會餐中分別向新員工們講解川恒股份在磷化工行業的發展歷程、發展規劃及公司掌握的核心技術水平，著重分析公司的人才戰略規劃。為剛踏入化工行業的新同事們注入了信心和勇氣，使他們在進入川恒時便設定好自己的職業生涯目標，為以后的工作規劃好方向。
培訓結束階段，公司組織老員工與新員工展開了一場別開生面的籃球友誼比賽，既拉近了新老員工的距離，也消除了新員工初到公司的拘謹。
公司將不斷完善和優化新入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。川恒股份為廣大新員工們提供施展才華的廣闊舞臺，望新員工們通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。我們也期待著這股新鮮的血液能與川恒同成長，共繁榮！
